Dotychczas jako zespół rozwiązywaliśmy problemy m.in. dla:

Zwyczajowa umowa na przeprowadzenie prac badawczych ma charakter umowy starannego wykonania, zaś wynagrodzenie składa się z dwóch części:

• wynagrodzenia podstawowego (tzw. retainer),
• nagrody za sukces (tzw. success fee) wypłacanej w przypadku satysfakcjonującego rozwiązania zagadnienia.

Szczycimy się tym, że do tej pory otrzymywaliśmy success fee wszędzie tam, gdzie było ono przewidziane w kontrakcie.